Integrovaná politika
Vize, strategie, hodnoty a cíle skupiny KRONES jsou shrnuty v cílovém obrazu „Řešení za hranicemi zítřka„, který vede k řešením pro zákazníky, lidstvo i planetu, jež řeší tři výzvy, kterým lidstvo čelí:
Změnu klimatu, zajištění zásob světové populace a odpovědné využívání obalových materiálů.
Navíc se Krones Group zavazuje k dosažení cíle uhlíkové neutrality předloženého v rámci iniciativy organizace na ochranu klimatu Science Based Targets.
Podle toho bude skupina Krones:
- Snižovat 90 procent emisí skleníkových plynů do roku 2040
- Neutralizovat zbývajících 10 procent
To zahrnuje emisce celého hodnotového řetězce, tedy od rozsahů 1 do 3. Základem je rok 2019.
Projekt uhlíkové neutrality byl schválen celou správní radou na začátku dubna 2024 v balíčku dvanácti střednědobých cílů udržitelnosti. Tyto oblasti pokrývají všechny tři oblasti ESG (Environmentální, Sociální, Správa řízení) a mají být dosaženy do roku 2030. Na rozdíl od předchozích ESG cílů jsou všechny formulovány jako kvantitativní klíčové údaje. Tímto způsobem nastavují mnohem přísnější směr pro práci na udržitelnosti Krones, v souladu s naším cílem „Řešení za hranicemi zítřka“:
Těchto 12 ESG cílů je základem našeho každodenního úsilí dosáhnout co nejlepšího výkonu v poskytovaných službách.
Ve společnosti jsou zavedeny standardy KVALITY, OCHRANY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ, ZDRAVÍ a BEZPEČNOSTI PRÁCE a BEZPEČNOSTI INFORMACÍ.
Za tímto účelem společnost KONPLAN s.r.o. implementuje, provozuje a neustále zlepšuje integrovaný systém řízení v souladu s požadavky norem ISO 9001:2015, 14001:2015, ISO 45001:2018 a ISO 27001:2022.
Podrobné cíle
KONPLAN sr.o. se plně ztotožňuje s globálními cíli skupiny, které se zaměřují na tři výzvy, kterým lidstvo čelí: změnu klimatu, výživu světové populace a odpovědné používání obalových materiálů
Usilujeme o neustálé zlepšování a udržitelnost při návrhu a výrobě našich produktů.
Zajišťujeme a neustále zlepšujeme kvalitu našich služeb s cílem udržet spokojenost zákazníků.
Neustále zlepšujeme naši environmentální výkonnost, předcházíme havarijním situacím, znečištění a snižujeme dopad na životní prostředí.
Dosahujeme nejvyšších standardů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v praxi, snižování rizik a nebezpečí, neustálé zlepšování jejich řízení a prevence pracovních úrazů.
K dosažení našich cílů
KONPLAN s.r.o. také významně přispívá ke globálním cílům dekarbonizace skupiny tím, že snižuje svou uhlíkovou stopu ve jménu udržitelnosti.
Jsme v neustálém kontaktu s našimi dodavateli a zajišťujeme jejich závazek podporovat naše ambiciózní cíle.
Zajišťujeme plnou shodu s interními předpisy, požadavky zákazníků a českou legislativou.
Usilujeme o nejlepší řešení pro všechny naše aktivity a služby.
Podporujeme individuální rozvoj našich zaměstnanců prostřednictvím pravidelných příležitostí ke vzdělávání a školení.
Podporujeme naše zaměstnance v jejich kariérních plánech.
Diverzita není módní pojem, se všemi lidmi zacházíme stejně a všichni mají stejný potenciál.
Každý člověk v Konplanu si zaslouží stejný respekt osobně i za svou práci – jakýkoli nerespekt.
Neustále posilujeme a zvyšujeme povědomí o důležitosti ochrany životního prostředí a zdraví při práci.
Neustále monitorujeme a regulujeme na naše aktivity – dopad na životní prostředí, zdraví a podmínky na pracovišti a bezpečnostní rizika.
Neustále usilujeme o zlepšení našich pracovních podmínek a snižování našeho dopadu na životní prostředí.
Vždy máme otevřenou komunikaci se zaměstnanci a povzbuzujeme je, aby se zapojili s nápady, jak se neustále zlepšovat.
Chráníme informace a zajišťujeme jejich důvěrnost, integritu a dostupnost v souladu s požadavky systému řízení bezpečnosti informací.
Naše hlavní principy
- Důvěra
- Týmová spolupráce
- Odpovědnost a zodpovědnost
- Respekt
- Rozvoj osobnosti
- Rozmanitost
Vedení společnosti Konplan očekává, že všichni zaměstnanci a partneři budou rozumět a dodržovat integrovanou politiku, zavádět potřebné procesy a neustále je zlepšovat aktivním zapojením do provozu integrovaného systému řízení. Každý